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把企业当家一样来爱
互联网 2016-03-14

“这么快都六十年了,我18岁来到兖矿,整整51年了。”今年69岁的父亲见证了兖矿半个世纪的发展,兖矿与他血浓于水。大家是在兖矿哺育成长起来的煤二代,企业如家的比喻对矿工来说再贴切不过了。

顺着历史的足迹追溯兖矿最开始的时间1956年2月,其后,一代代兖矿人为她拼搏、耕耘。世间没有一帆风顺的罗马大道,如今煤炭市场跳水下滑,经济效益日趋下降,这一轮的考验更加严酷,危难时刻大家更应用心爱企业,与之同舟同济。当下兖矿遇到了前所未有的风浪,作为企业的一名女职工, 首先要以“当家人”的姿态,视企业为家,视工作为己任,勇挑重担,无私奉献。

把企业当家一样来爱,大家要牢固树立以和为贵、重在“齐家”、担当“为家”的责任意识,投入自己的忠诚和责任,带着强烈的责任心去思考、去做好每一件事。要多问自己为企业的发展做了什么,常想对工作尽职尽责了没有,有没有为企业分忧。

把企业当家一样来爱,不是一句口号,而是一种精神。大家每一名员工都应该将“主人翁意识”的内涵深植入心,融入实际行动,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,为企业的发展尽心尽力,为大家的兖矿度危求进、再创佳绩奉献自己的力量。

当前,企业处于严冬的煎熬期。大家应当清醒面对、理性决策、刚性实施;同时,大家也应该重视女性情感的力量、内在的动力,积极主动地发掘、唤醒、激发职工的情感,从而在干部职工中焕发度危求进的强大感情力量。(褚凤丽)

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