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深入学习实践科学发展观活动简报(第39期)
多特蒙德中文官网原创 2009-06-24

内部资料注意保存兖矿集团党委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室2009526

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●活动典型

兴隆庄煤矿张传武先进个人事迹

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【活动典型】

“安全发展就是落实科学发展观的首要任务!”

——兴隆庄煤矿张传武先进个人事迹

张传武,男,49岁,现任兴隆庄煤矿安监处处长。十几年来,他视矿井的安全为首要职责,抓安全铁面无私,六亲不认,坚持秉公办事,不徇私情,始终扮“黑脸”演“包公”。在实际工作中,他带头说“不”、带头“碰硬”、带头“叫停”,顶住压力,多次制止了安全隐患工程,不安全坚决不让开工生产,有力地促进了矿井的安全生产。先后获得集团企业、济宁市、山东煤炭系统和山东省劳动模范,全国五一劳动奖章,并以在安全管理方面的固执和奉献,光荣地当选为党的十六大代表和“感动中国的矿工”十大杰出人物。他用自己的实际行动,忠诚的践行着科学发展观,对怎样做一名合格的矿井安全监察干部作出了积极的诠释。

抓安全管理锲而不舍

在学习实践科学发展观活动中,张传武同志常说的一句话就是:“确保安全发展,就是煤矿落实科学发展观的首要任务!”通过学习实践科学发展观活动学习调研的不断深入,他对搞好安全生产的理解更加深刻了。

在安全工作中,从抓制度建设和长效机制完善入手,他广泛征求上下意见,召开座谈会、“论证会”,亲自主持修改完善了《安监处管理制度汇编》。五万字的制度规定中,字字渗透着张传武无数个不眠之夜的思索和对矿井安全生产的决心意志。同时,他建立现场施工“三位一体”、“手指口述安全确认”等安全检查管理制度,严格抓好安监员劳动纪律管理,对在现场违反劳动纪律或在检查中不尽职责的安监员每出现一次“三违”罚款3000元,内部下岗一个月。通过严管理,确保了安监处内部“零三违”和安监员现场检查过程中的严肃性,在职工群众中树立了良好的形象。特别是从处长、书记到普通安监员全部实行了量化考核、以分计资,调动了大家的积极性。

作为一名安全检查部门负责人,张全武全年下井次数最多、奔走的岗点最多、制止的“三违”人数最多。一次,面对工作面发生的严重的顶板周期来压,他大胆地提出了松顶的方案。作为监督安全生产工作的安监处长,深知如果松顶的时间、速度保证不了,支护不及时,后果将更不堪设想。为保证安全施工,他亲临现场指挥,根据现场情况手指口述,做了详细分工,设定了详细的安全预案,第一个带上工具,奋力将顶板上的煤用镐往下刨。在他的带领下,同志们一鼓作气奋战一个夜班松顶16架,硬是降服了顶板的肆虐,使采煤工作面在最快的时间内恢复了正常生产。

抓安全处罚铁面无私

“当好矿工生命的‘守护神’,坚决不出带血的煤。”这是作为一名安监处长的神圣职责,矿工们亲切地称他为“铁面处长”。该矿皮带队一名职工在井下一号机尾看皮带时,由于皮带机尾承载段上的马鞍架子被砸掉,拉到前一个马鞍架子上,安监员李某没能及时发现,把一采主皮带撕裂850米,给矿井造成直接经济损失170多万元,并带来了不应有的安全隐患。张传武在主持对这次事故的处理中坚持原则、科学分析、分清责任、按章处理,坚决不打擦边球,给予责任者留矿察看一年处分。

“组织上给的荣誉多了,必须更能吃苦才能让职工相信咱。咱本身就是一名矿工,当了官也没有什么了不起。抓安全要有锲而不舍的愚公精神;抓安全处罚要有六亲不认的包公精神。”朴实的话语道出了张传武同志践行科学发展观的心声。井下10301综掘工作面在施工过程中没有进行特殊支护,张传武发现后,马上责令该队停止掘进,整改问题。但该队为了赶进尺,认为施工中已经打了锚索,算是采取了特殊支护,而对停止作业的指令置若罔闻。张传武顶住压力,反复讲锚网支护受断面、施工质量、地质构造的影响非常大,只有预先想到、做到100%的防范才能不出事故,他坚持不架棚不准掘进的原则,对该队挂停止作业牌一次,并提出了严厉批评。当三叉口掘通后,当时说没事的工程人员再也不说什么了,并随之把一梁四柱的抬棚全部改造换成了对棚,消除了隐患,保证了持续安全。

抓安全教育不断创新

培训,是职工言行向标准靠拢的动力和吸盘。张传武大力建议和倡导搞好全矿人人进行岗位安全培训的同时,积极深挖安监处内部培训的潜力,对人员进行合理有效分工,注重用制度规范培训。每周三、周四的时间开展政治学习和业务常识学习,政治学习以提高安监员政治意识和安全意识为目的,及时向安监员传递上级一系列的安全文件和指示精神;业务学习以提高安监员在现场检查的业务技能为目的,坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的安全教育活动。在每次考评中获得前三名的安监人员分别给予1000元、800元和500元的重奖。通过这一系列活动的开展,有利地调动了职工学习的积极性,使全处安监员的政治和业务水平不断提升。

为全面提高职工的安全工作素质,张传武创新安全教育方式,组织伤亡职工家属到井下区队现身说法,并将所有事故案例编印成册,用实例说安全。狠抓学习《煤矿工人安全技术操作规程》和煤矿安全常识的落实,在春节等重大节日期间精心组织“话安全”座谈会、区队班组话安全电视访谈、班组长安全报告会等系列安全活动。在学习实践活动中,他又创新性的提出了定期排查职工身心健康状况,对精神欠佳的职工开展心理干预和调适工作,保证职工生命安全的工作法。多次组织职工思想状况调查,摸清了职工关心的热点和焦点问题,有的放矢地加以引导,使全矿干部职工的思想始终不偏离安全生产的主轨道。

 
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