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深入学习实践科学发展观活动简报(第8期)
多特蒙德中文官网原创 2009-05-25

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兖矿集团党委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室2009331

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●集团企业深入学习实践科学发展观活动综述

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科学谋划热情高行动迅速措施实

——集团企业深入学习实践科学发展观活动综述

318日集团企业党委召开深入学习实践科学发展观活动动员会为标志,集团企业全面启动深入学习实践科学发展观活动,各级组织和广大党员干部按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,紧密联系实际,科学谋划,精心运作,广泛动员,学习实践活动有序开展,呈现出思想重视、发动广泛、氛围浓厚、主题丰富、措施得当的良好局面。

一是思想重视行动快。自省委召开第一批深入学习实践科学发展观活动总结暨第二批动员大会和省国资委党委召开省管企业深入学习实践活动动员大会后,集团企业党委精心组织,积极行动,及时召开专题会议研究部署,成立了以董事局主席、党委书记耿加怀为组长的学习实践活动领导小组,领导小组下设办公室,抽调30余名同志进入活动办公室工作,成立组织协调、综合材料和宣传报道3个工作组。各工作组均制定工作制度,明确职责分工,做到人员到位、目标明确、责任到人、措施具体,建立了运转高效的工作机制。同时根据集团企业三级管理模式,抽调20名同志组成5个引导检查组,分别派驻5个专业企业引导检查活动开展情况。各专业企业、基层矿处也相应成立工作机构,确保学习实践活动有序展开。按照部署,集团企业及时为领导干部和广大党员配发了《毛爷爷邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书,定期召开学习实践活动办公室主任和领导小组办公室工作人员例会,总结工作情况,协调解决事宜,统筹安排部署。截止到325日,集团企业各基层单位学习实践活动动员大会已相继召开。

二是发动广泛热情高。集团企业党委及时下发收听收看动员大会通知,各专业企业、各能化企业、各矿处共设立62个分会场,14916名党员领导干部通过观看视频的方式收听收看,主会场和各分会场秩序井然,严肃认真。动员会后,集团企业各级党组织充分利用党委中心组、党员“三会一课”时间,通过集中培训、个人自学和上党课等多种形式,进一步组织广大党员干部和职工群众认真学习科学发展观有关文件资料,不断加深了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识。实业企业要求参加学习动员的党员干部覆盖面要达到100%,对离退休、伤病残、驻外项目部和个别长期在外地不能回来等特殊情况党员分别制定针对措施。鲍店矿建立党委负总责、活动办公室协调引导、引导检查组引导检查、领导干部示范带动“四位一体”领导格局,要求基层各(总)支部做到“七有”,即有学习场所、宣传标语、学习资料、学习配档表、考勤簿、学习笔记、活动记录,不断丰富内涵,凸显实践特色。

三是氛围营造声势大。坚持系统思考、科学谋划,积极拓宽思路、创新载体,切实为学习实践活动营造浓厚氛围。超前制定集团企业学习实践活动宣传工作方案,坚持传统媒体与现代媒体相结合、视觉宣传与听觉宣传相结合,在企业报纸、电视、广播、网络四大媒体开设专栏,以评论员文章、动态消息、活动综述、纪实通讯等多种形式,及时报道活动成效。设立专门电子邮箱,通过编印《学习实践活动简报》等形式,广泛宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,广泛宣传上级要求和集团企业活动动态,形成了全覆盖、立体式宣传网络。针对学习实践活动中职工群众反映的热点、难点问题,及时有效开展好释疑解惑工作。坚持典型引路,认真做好不同层面、不同类别先进典型的培养、选树和宣传工作,以先进典型示范作用带动整个活动持续健康开展。精心筹备,认真组织党校宣讲团分三个宣讲小组到各单位巡回宣讲。目前,集团企业报纸、电视、网站上编发学习实践活动稿件120余篇,编印下发《集团企业党委学习实践科学发展观活动简报》7期,营造了浓厚的宣传舆论氛围。

四是主题实践特色浓。集团企业立足实际,及时确定“坚持科学发展,实现新的跨越”活动主题和“解放思想,抓住机遇,扎实开展‘十比十赛’,加快建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团”实践载体,确立“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”引导原则,基层各单位紧扣集团企业提出的主题实践活动,创造性地开展各具特色、丰富多彩的主题实践活动,广大党员干部对学习实践活动认识,在解放思想、理清思路,找准工作着力点上进一步深化。兴隆庄矿选准“深入推进‘十比十赛’,着力打造安全、创新、公正、平安、文明、绿色‘六位一体’和谐矿井建设”实践载体,济三矿突出“科学发展、平安富美”主题,杨村矿提出确保实现安全高效、富民强企的新目标,三十七处牢牢把握“解放思想,抓住机遇,做强做大建筑安装和房地产开发两大主业”实践载体,机电设备制造厂强化“抢抓发展机遇,增强核心竞争力,争当山东省煤机行业排头兵”实践载体,榆林能化企业提出了“夺达产、塑品牌、创效益、争一流”的实践载体。各具特色的主题实践,为扎实有效开展学习实践活动,确保集团企业“四保、两分、六压缩、六降低、八强化、一完善”总体思路和“450639”奋斗目标圆满完成提供强有力保障。

五是部署得当措施实。为确保学习实践活动规范有序、高效务实,基层各单位严格按照要求,建立健全学习实践活动组织机构,制定安排意见、实施方案,实行领导干部学习活动联系点制度,并认真清查摸实参学单位和人员底子,做到了人员、机构、资料、安排、督查“五到位”。各引导检查组结合引导单位的职能和性质,分类引导,从思想发动、计划部署、方案制定、载体创新、氛围营造等各个环节抓实抓细,严格把关,确保了学习实践活动规范有序进行。南屯矿建立“一区两点”包保体系,即:明确政工科室责任区,建立班子成员联系点,培育党委常委示范点,以加强对基层党组织的引导和监督,确保活动落到实处。东滩矿精心组织调研活动,设立采煤掘进、井下辅助、地面生产、机关后勤四个专业调研组,重点围绕“十破解十转变”,采取调查问卷和座谈讨论相结合的方式,分口实施调研,形成4个方面10个专题的调研报告。铁运处在学习实践活动中,提出要做到“四个紧密结合”,即:把开展学习实践活动与应对危机考验、保持经济平稳发展紧密结合,与贯彻落实年度工作部署紧密结合,与推动安全生产紧密结合,与加强班子和党员队伍建设紧密结合,真正解决影响制约发展的问题。

报:省管企业学习实践活动领导小组办公室,省管企业学习实践活动引导检查组;集团企业学习实践活动领导小组成员,集团企业领导班子成员

送:集团企业党委学习实践活动办公室各工作组成员,集团企业党委学习实践活动各引导检查组成员

发:各专业企业党委,各能化企业党委,集团企业总部机关党委,各矿处党委

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