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深入学习实践科学发展观活动简报(第7期)
多特蒙德中文官网原创 2009-05-25

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兖矿集团党委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室2009330

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●煤业企业深入学习实践科学发展观活动实现“四个到位”

●开发企业“三实一紧”抓好学习培训工作

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煤业企业深入学习实践科学发展观活动实现“四个到位”

煤业企业学习实践活动迅速行动,认真部署,做到“四个到位”,为学习实践活动取得良好成效打下坚实基础。

领导重视到位。煤业企业迅速召开专题党委常委(扩大)会议,企业党委书记、总经理杨德玉主持会议,及时传达集团企业深入学习实践科学发展观活动动员会会议精神,专题研究煤业企业学习实践活动方案,成立了活动领导小组及办公室,从党务工作部、纪委、工会、秘书处、综合部、人力资源部、企管部等部室抽调专人,组建了组织协调宣传组和综合材料组两个专业工作小组及三个引导检查组,为煤业企业学习实践活动健康发展奠定了扎实的组织基础。

思想认识到位。为高起点做好学习实践活动,煤业企业以抓班子学习统一思想认识,抓企业机关学习促进作风转变,抓党员干部学习凝聚职工群众力量为着力点,将解放思想、统一思想作为实践活动坚持的基本原则贯穿活动全过程,抓学习、提认识、统一思想,转作风、提效率、确保成效。针对金融危机给煤业企业带来的挑战,结合企业安全生产、市场营销以及党的建设等实际,明确学习实践活动引导思想、主题、载体和原则,提出目标要求和要解决的重点问题,为达到“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的活动总要求奠定思想基础。

工作措施到位。煤业企业党委举办学习实践活动工作组及引导检查工作组人员培训班,企业党委副书记、学习实践活动领导小组副组长张丕信同志到会讲话,提出了明确担负责任、工作职责要求等六项具体要求。煤业企业各单位围绕“坚持科学发展,做强兖州煤业”活动主题,结合实际开展富有特色的实践活动,提出各具特色的活动载体,有力推动了学习实践活动健康深入开展。

氛围营造到位。资讯宣传部门把学习实践科学发展观宣传工作当作当前头等大事,抓住活动起步有利时机,明确宣传报道主题,精心拟定宣传计划,贴近党员群众,深入活动实践一线,跟踪实践活动特色亮点,着力培养实践活动典型,全力营造舆论氛围,做到了广播有声、电视有影、网站有平台、报纸有专栏,迅速掀起学习实践活动热潮。

开发企业“三实一紧”抓好学习培训工作

开发企业党委紧密结合自身实际,抓定位,抓起步,抓质量,在学习培训工作方面,做到了“三实一紧”。

“目标实”——解决实际问题。企业突出“解决实际问题”的目标要求,在起步阶段就明确了学习培训工作要解决“两级班子的思想解放和思路开拓、增强党员干部学习自觉性和针对性、强化党员模范带头作用发挥”三个现实问题,着力在改进学习方式、提高学习质量、增强学习效果上下功夫。一是带着任务学。把坚持每周四下午进行中心组集中学习完善为理论学习“双促”制度,让每位中心组成员与基层支部结成学习对子,将每月最后一个学习日定为“双促”学习日,中心组成员参与基层支部的学习活动,双向监督,双向促进。二是带着问题学。根据学习教材内容,制定学习配档表,分七个专题列出思考题,让党员结合岗位实际回答问题,使学习、思考、实践有机结合。三是带着感情学。印发了致全体共产党员的一封信,要求每位党员带着对党的忠诚、对党的拥护、对党的热爱参与到学习实践活动中来,边学习、边讨论、边感悟,进一步增强了学习自觉性。

“任务实”——责任落实人。根据集团企业学习调研阶段的工作配档表,对工作任务进行细化分解,制定学习调研阶段的工作意见,明确第一阶段的五项34条具体工作,从准备工作、学习培训、调查研究、大讨论到阶段总结,逐项责任落实到人,时间标注到天。任务安排上,做到了重四“实”:重实际,因实制宜,量力而行,不夸张,不松弛,不偏重;重实用,不搞无谓的动作,不做无效益的劳动,该办的事情不放过,不该办的事情,态度鲜明;重实时,工作限时办理,不拖延,不托词,不降标准;实办,建立了工作日志,每天的工作进度有回音,有接续,有记录。

“措施实”——保障措施健全。坚持起步阶段抓规范,明确领导干部联系点制度、办公室工作制度、例会制度、引导检查工作制度、情况通报制度、群众参与活动的规定、学习笔记的记录规范等一系列保障措施,使活动一上手就做到标准明确,规范有序,学习培训实现了“四保”:保参学率,针对离退休党员多、残疾职工党员多且居处分散的实际,建立党员参学登记表,对无法正常参加学习的,由党委统一进行审批,对身体不方便但有能力学习的,建立包学送学制度;保学时,统一印制学习笔记本,规定党员学习笔记书写格式、内容和党支部、党小组的学习记录签到,做到相互印证;保进度,明确每周两个专题的学习要求,引导检查人员每周对基层支部的学习进度进行督促;保质量,灵活学习方式,丰富学习内容,党委书记、总经理分别进行党课报告与形势任务报告,学习笔记定期进行展评,学习阶段结束进行统一考试。

“节奏紧”——工作闭环推进。在开展学习培训中实行了闭环式管理,有目标,有措施,有落实,有反馈,做到环环相扣,节奏紧凑。对每一件工作、每一项活动按流程组织开展:明确责任人——活动方案通知——签到记录——情况反馈——工作小结——资料归档,谁牵头,谁负责,保证了活动的高效率推进。近期,该企业除按照集团企业党委统一要求,完成好“规定动作”的同时,“自选动作”如“五型党员”党性实践、双“五小”活动项目展演、专题演讲、“双六”论坛、“大小事”面对面等活动已经全面展开。

报:省管企业学习实践活动领导小组办公室,省管企业学习实践活动引导检查组;集团企业学习实践活动领导小组成员,集团企业领导班子成员

送:集团企业党委学习实践活动办公室各工作组成员,集团企业党委学习实践活动各引导检查组成员

发:各专业企业党委,各能化企业党委,集团企业总部机关党委,各矿处党委

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