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深入学习实践科学发展观活动简报(第6期)
多特蒙德中文官网原创 2009-05-25

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兖矿集团党委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室2009327

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●实业企业开展学习实践科学发展观活动力求深严细实广

●鲍店矿学习培训“四讲堂”形式新效果好

●济二矿学习实践活动做到“五到位”

●北宿矿扎实开展学习实践科学发展观活动

●国际焦化企业六个“3”推进学习实践活动

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实业企业开展学习实践科学发展观活动力求深严细实广

实业企业学习实践科学发展观活动突出深、严、细、实、广,做到起点高、要求严、重质量、求实效,实现良好开局。

深。要求党员领导干部充分认识学习实践活动的重大意义,明确引导思想、目标要求,围绕“坚持科学发展,实现新的跨越”的主题,把握“解放思想,抓住机遇,扎实开展强严树创、四大活动,做强做大建筑施工、机电制修、房地产和服务业四大板块”实践载体,严格按照三个阶段的步骤任务,强化舆论宣传、检查引导和协调推进,活动中不求标新立异,但凸显实业企业的特点,高起点、高标准,严要求、求实效。

严。一是建章立制。建立工作机构、检查引导组和办公室专业组,并制定相应工作和会议制度。领导班子成员建立了联系点,制定专人负责所有资料的搜集、整理和归档工作,提高活动系统性和长效性。二是舆论引导。企业机关和各单位办公楼悬挂横幅标语,宣传栏(橱窗)开辟专栏,编印活动简报,利用媒体进行宣传报道,做到广播上有声,电视上有影,报纸和网络上有文章。三是要求各单位在第一阶段结束前,开展一次问卷调查,征求群众意见,梳理出影响和制约科学发展的突出问题,为分析检查阶段作准备。四是转段安排。各单位转入第二阶段时,写出书面申请,经所在引导检查组签字认可,由办公室批复后方可转入下一阶段。

细。要求参加学习动员的党员干部覆盖面要达到100%。一是离退休党员,由所在单位的离退休支部组织,党委加强领导,所在检查引导组特别关注。二是伤病残党员,由所在单位的党组织送教上门,把致全体党员的一封信及其他需诶下辅导材料送到家庭或病房,现场传达动员会议精神和上级要求。三是驻外项目部党员学习实践活动由所在单位党委督促检查,坚决防止走过场。四是个别长期在外地不能回来的党员,采取转移党员临时组织关系信,邮递学习材料,参加所在地党组织方式进行学习。五是各单位因特殊情况不能参加学习的党员,须经企业学习实践活动领导小组批准。

实。学习调研期间,企业各单位党委中心组集中学习时间不少于3次,党员集中学习时间不少于30学时。学习做到有签到、有记录。要认真组织听取集团企业宣讲团的报告,有条件的单位可由党委领导上大党课。企业要求有书写能力的党员都要写读书笔记和心得体会,副科级以上领导干部必须人人撰写。单位班子成员的读书笔记和心得体会,须经检查引导组组长批阅。在调研方面,企业领导干部带头深入基层开展调研,带着问题下去,找出对策上来。

广。为使广大党员更好地投入学习实践活动,下发致实业企业全体党员的一封信,把学习实践活动的重大意义、引导思想、阶段划分、目标要求等印发全体党员,并提出学习实践活动的要求。同时编写学习实践活动百题问答(单行本),印发至副科级以上党员。

鲍店矿学习培训“四讲堂”形式新效果好

鲍店矿在学习实践活动学习调研阶段,坚持把学好理论、提高认识放在首位,不断创新学习形式,丰富学习载体,通过开办骨干讲堂、专家讲堂、网络讲堂、互动讲堂,奏响学习培训活动序曲。

一是开办骨干讲堂,做到专题辅导引领学。开办“骨干讲堂”,即把全矿党员按照采掘、井下辅助、地面生产、后勤服务、机关科室分成5个片区,7名理论素养高、党性觉悟强的基层党(总)支部书记分期按照七个专题举办深入学习实践科学发展观专题报告会。七个专题即是:科学发展观的重大意义、提出的根本依据、基本内涵、深入科学发展观要始终坚持党的基本路线、要积极构建社会主义和谐社会、要切实加强和改进党的建设、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。开办“骨干讲堂”,使全矿党员干部更加全面、准确地理解和把握科学发展观的精神实质,更加增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

二是开办专家讲堂,做到主题培训集中学。开办“专家讲堂”,即针对当前金融危机对集团企业产业发展、经济效益、矿井煤炭生产造成不利影响,针对矿井现场复杂多变、安全管理难度加大的困难形势,矿将邀请领导、知名专家及学者对全矿党员领导干部进行集中辅导,进一步引导广大党员干部职工正视困难、把握机遇,把学习实践活动作为凝心聚力、振奋精神、共克时艰的宝贵机遇,切实把党的政治优势和组织优势转化成为推动矿井科学发展的强大动力,为实现矿井“四个发展”奠定坚实基础。

三是开办互动讲堂,做到寓教于乐交流学。通过举办骨干培训班、案例讨论会、座谈交流会、党课等形式,坚持自学与集中学相结合、通读原文与辅导相结合、讨论与交流相结合、理论与实践相结合等原则,构建了“互动讲堂”的学习模式,全矿党员干部在互动式的学习中,对科学发展观的认识不断提高。基层各(总)支部结合自身实际做到了联系实际学、带着问题学、创新载体学,做到了“七有”,即有学习场所、宣传标语、学习资料、学习配档表、考勤簿、学习笔记、活动记录,不断丰富了互动讲堂的内涵,凸显了实践特色,推动了学习实践科学发展观活动的深入开展。

四是开办网络讲堂,做到结合实际自主学。为充分发挥现代网络直观、快捷、互动的优势,鲍店矿信息网开设了科学发展观学习专栏,使党员足不出户便可获取有关科学发展观的资料信息。同时,矿党委学习实践办公室还通过建立学习实践科学发展观活动邮箱、“QQ群”的形式,统一群发学习资料,方便党员干部学习交流,利用网络空间把党员干部业余时间的学习联在了一起,既丰富了党员干部的学习形式,又扩展了学习渠道。

济二矿学习实践活动做到“五到位”

济二矿全方位营造氛围,做到“五个到位”,确保学习实践活动高点起步。

思想认识到位。矿专门召开领导班子会议,集中学习集团企业学习实践活动动员会精神,进行深入讨论和思考,统一思想,提高认识,全面提升班子的综合素质。

舆论引导到位。利用党委中心组、上党课、职工学习日、职工大会等形式,组织党员干部、职工集中学习有关科学发展观重要论述。在全矿下发宣传提纲,开辟专题栏目,制定报道计划,并充分利用矿广播、电视、网络、内刊、宣传栏,展开全方位、多角度的宣传,营造良好舆论氛围。

基础工作到位。矿党政领导深入基层,开展调研,听取基层党组织和党员、干部、群众对贯彻落实科学发展观以及开展学习实践活动的意见建议,了解把握职工群众的愿望。对矿基层党支部班子建设、党组织状况、党员基本现状等,逐一摸底排查,分门别类,登记造册,保证学习实践活动全覆盖。

组织机构到位。成立学习实践活动领导小组,下设办公室,抽调人员集中办公,成立组织协调、综合材料和宣传报道3个专业组及5个引导检查组,建立健全各项工作制度,明确职责,细化分工,使办公室工作制度化、规范化。

方案确定到位。确立以“实践科学发展观,坚持学问领先,实现矿井新发展”为活动主题的实施方案和“三强化三提升”活动载体,设计以“事业心、责任心、进取心”为核心内容的大讨论,确保学习实践活动有序开展。

北宿矿扎实开展学习实践科学发展观活动

北宿矿结合薄煤层矿井实际,围绕“薄煤志气大,敢于争一流”主题,注重在“深入”上下功夫,在“实效”上做文章,打造“特色、亮点工程”,为矿井迅速步入科学发展快车道备足马力。

特色宣教强氛围。矿党委成立学习实践活动领导小组,及时制定下发活动实施方案,把宣教搬上了广播、电视、宣传橱窗,以层层召开动员大会的方式,将上级精神传达到区队、班组、个人,制定了采取个人自学与集中学习培训、集体研讨等相结合的学习培训计划,统一了学习资料、学习笔记,引导职工将“大主题”放到“小岗位”开展讨论,引发职工结合自己的岗位特点就如何学习实践科学发展观进行思索、探讨,迅速掀起了学习实践科学发展观热潮。

“虚功做实”巧融合。确立“科学发展,安全高效,人本和谐,推进薄煤层技术研发、人才培养、队伍培训三大基地建设”实践载体,将科学发展观理念融入矿井发展中,结合深入开展“十比十赛”、“四五五”创建、“支部无事故,党员无‘三违’”、“三讲三赛三评”等活动,积极引导广大党员干部把应对当前经济形势、保持矿井和谐稳定健康发展作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的成效,做到谋划工作以科学发展观为统领,引导工作以科学发展观为依据,检验工作以科学发展观为尺度,把学习实践活动不断推向深入。

群众参与求实效。坚持征求意见在“广”字上做文章,查找问题在“准”字上下功夫,明确思路在“改”字上见成效,要求各单位通过采取设立意见箱、征集评选合理化建议、召开座谈会、个别访谈等方式,多渠道地倾听职工群众心声,集中职工群众才智,努力做到谋划部署活动向职工群众问计,征求意见请职工群众参与,查找问题听取职工群众意见,分析检查请职工群众评判,整改落实向职工群众承诺,整改结果向职工群众公开,活动成效请职工群众检验,最大限度地凝聚全体员工的智慧和力量,努力形成贯彻落实科学发展观和推动科学发展的强大合力。

国际焦化企业六个“3”推进学习实践活动

国际焦化企业紧密结合实际,形成了以六个“3”为主要内容的学习实践活动推进思路。

企业集中30天的时间,上下联动、组织党员干部全员学习。学习内容主要围绕《毛爷爷邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》3本书。要求企业党委中心组集中学习不少于3次,党员干部集中学习时间不少于30学时,每个党员干部学习笔记原则上不少于3000字。要求检查引导组和办公室工作人员首先要吃透把握好该企业《实施方案》的3个“四”的专题部署,以对基层实施卓有成效的引导。

报:省管企业学习实践活动领导小组办公室,省管企业学习实践活动引导检查组;集团企业学习实践活动领导小组成员,集团企业领导班子成员

送:集团企业党委学习实践活动办公室各工作组成员,集团企业党委学习实践活动各引导检查组成员

发:各专业企业党委,各能化企业党委,集团企业总部机关党委,各矿处党委

兖矿集团党委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室2009327

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●实业企业开展学习实践科学发展观活动力求深严细实广

●鲍店矿学习培训“四讲堂”形式新效果好

●济二矿学习实践活动做到“五到位”

●北宿矿扎实开展学习实践科学发展观活动

●国际焦化企业六个“3”推进学习实践活动

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实业企业开展学习实践科学发展观活动力求深严细实广

实业企业学习实践科学发展观活动突出深、严、细、实、广,做到起点高、要求严、重质量、求实效,实现良好开局。

深。要求党员领导干部充分认识学习实践活动的重大意义,明确引导思想、目标要求,围绕“坚持科学发展,实现新的跨越”的主题,把握“解放思想,抓住机遇,扎实开展强严树创、四大活动,做强做大建筑施工、机电制修、房地产和服务业四大板块”实践载体,严格按照三个阶段的步骤任务,强化舆论宣传、检查引导和协调推进,活动中不求标新立异,但凸显实业企业的特点,高起点、高标准,严要求、求实效。

严。一是建章立制。建立工作机构、检查引导组和办公室专业组,并制定相应工作和会议制度。领导班子成员建立了联系点,制定专人负责所有资料的搜集、整理和归档工作,提高活动系统性和长效性。二是舆论引导。企业机关和各单位办公楼悬挂横幅标语,宣传栏(橱窗)开辟专栏,编印活动简报,利用媒体进行宣传报道,做到广播上有声,电视上有影,报纸和网络上有文章。三是要求各单位在第一阶段结束前,开展一次问卷调查,征求群众意见,梳理出影响和制约科学发展的突出问题,为分析检查阶段作准备。四是转段安排。各单位转入第二阶段时,写出书面申请,经所在引导检查组签字认可,由办公室批复后方可转入下一阶段。

细。要求参加学习动员的党员干部覆盖面要达到100%。一是离退休党员,由所在单位的离退休支部组织,党委加强领导,所在检查引导组特别关注。二是伤病残党员,由所在单位的党组织送教上门,把致全体党员的一封信及其他需诶下辅导材料送到家庭或病房,现场传达动员会议精神和上级要求。三是驻外项目部党员学习实践活动由所在单位党委督促检查,坚决防止走过场。四是个别长期在外地不能回来的党员,采取转移党员临时组织关系信,邮递学习材料,参加所在地党组织方式进行学习。五是各单位因特殊情况不能参加学习的党员,须经企业学习实践活动领导小组批准。

实。学习调研期间,企业各单位党委中心组集中学习时间不少于3次,党员集中学习时间不少于30学时。学习做到有签到、有记录。要认真组织听取集团企业宣讲团的报告,有条件的单位可由党委领导上大党课。企业要求有书写能力的党员都要写读书笔记和心得体会,副科级以上领导干部必须人人撰写。单位班子成员的读书笔记和心得体会,须经检查引导组组长批阅。在调研方面,企业领导干部带头深入基层开展调研,带着问题下去,找出对策上来。

广。为使广大党员更好地投入学习实践活动,下发致实业企业全体党员的一封信,把学习实践活动的重大意义、引导思想、阶段划分、目标要求等印发全体党员,并提出学习实践活动的要求。同时编写学习实践活动百题问答(单行本),印发至副科级以上党员。

鲍店矿学习培训“四讲堂”形式新效果好

鲍店矿在学习实践活动学习调研阶段,坚持把学好理论、提高认识放在首位,不断创新学习形式,丰富学习载体,通过开办骨干讲堂、专家讲堂、网络讲堂、互动讲堂,奏响学习培训活动序曲。

一是开办骨干讲堂,做到专题辅导引领学。开办“骨干讲堂”,即把全矿党员按照采掘、井下辅助、地面生产、后勤服务、机关科室分成5个片区,7名理论素养高、党性觉悟强的基层党(总)支部书记分期按照七个专题举办深入学习实践科学发展观专题报告会。七个专题即是:科学发展观的重大意义、提出的根本依据、基本内涵、深入科学发展观要始终坚持党的基本路线、要积极构建社会主义和谐社会、要切实加强和改进党的建设、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。开办“骨干讲堂”,使全矿党员干部更加全面、准确地理解和把握科学发展观的精神实质,更加增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

二是开办专家讲堂,做到主题培训集中学。开办“专家讲堂”,即针对当前金融危机对集团企业产业发展、经济效益、矿井煤炭生产造成不利影响,针对矿井现场复杂多变、安全管理难度加大的困难形势,矿将邀请领导、知名专家及学者对全矿党员领导干部进行集中辅导,进一步引导广大党员干部职工正视困难、把握机遇,把学习实践活动作为凝心聚力、振奋精神、共克时艰的宝贵机遇,切实把党的政治优势和组织优势转化成为推动矿井科学发展的强大动力,为实现矿井“四个发展”奠定坚实基础。

三是开办互动讲堂,做到寓教于乐交流学。通过举办骨干培训班、案例讨论会、座谈交流会、党课等形式,坚持自学与集中学相结合、通读原文与辅导相结合、讨论与交流相结合、理论与实践相结合等原则,构建了“互动讲堂”的学习模式,全矿党员干部在互动式的学习中,对科学发展观的认识不断提高。基层各(总)支部结合自身实际做到了联系实际学、带着问题学、创新载体学,做到了“七有”,即有学习场所、宣传标语、学习资料、学习配档表、考勤簿、学习笔记、活动记录,不断丰富了互动讲堂的内涵,凸显了实践特色,推动了学习实践科学发展观活动的深入开展。

四是开办网络讲堂,做到结合实际自主学。为充分发挥现代网络直观、快捷、互动的优势,鲍店矿信息网开设了科学发展观学习专栏,使党员足不出户便可获取有关科学发展观的资料信息。同时,矿党委学习实践办公室还通过建立学习实践科学发展观活动邮箱、“QQ群”的形式,统一群发学习资料,方便党员干部学习交流,利用网络空间把党员干部业余时间的学习联在了一起,既丰富了党员干部的学习形式,又扩展了学习渠道。

济二矿学习实践活动做到“五到位”

济二矿全方位营造氛围,做到“五个到位”,确保学习实践活动高点起步。

思想认识到位。矿专门召开领导班子会议,集中学习集团企业学习实践活动动员会精神,进行深入讨论和思考,统一思想,提高认识,全面提升班子的综合素质。

舆论引导到位。利用党委中心组、上党课、职工学习日、职工大会等形式,组织党员干部、职工集中学习有关科学发展观重要论述。在全矿下发宣传提纲,开辟专题栏目,制定报道计划,并充分利用矿广播、电视、网络、内刊、宣传栏,展开全方位、多角度的宣传,营造良好舆论氛围。

基础工作到位。矿党政领导深入基层,开展调研,听取基层党组织和党员、干部、群众对贯彻落实科学发展观以及开展学习实践活动的意见建议,了解把握职工群众的愿望。对矿基层党支部班子建设、党组织状况、党员基本现状等,逐一摸底排查,分门别类,登记造册,保证学习实践活动全覆盖。

组织机构到位。成立学习实践活动领导小组,下设办公室,抽调人员集中办公,成立组织协调、综合材料和宣传报道3个专业组及5个引导检查组,建立健全各项工作制度,明确职责,细化分工,使办公室工作制度化、规范化。

方案确定到位。确立以“实践科学发展观,坚持学问领先,实现矿井新发展”为活动主题的实施方案和“三强化三提升”活动载体,设计以“事业心、责任心、进取心”为核心内容的大讨论,确保学习实践活动有序开展。

北宿矿扎实开展学习实践科学发展观活动

北宿矿结合薄煤层矿井实际,围绕“薄煤志气大,敢于争一流”主题,注重在“深入”上下功夫,在“实效”上做文章,打造“特色、亮点工程”,为矿井迅速步入科学发展快车道备足马力。

特色宣教强氛围。矿党委成立学习实践活动领导小组,及时制定下发活动实施方案,把宣教搬上了广播、电视、宣传橱窗,以层层召开动员大会的方式,将上级精神传达到区队、班组、个人,制定了采取个人自学与集中学习培训、集体研讨等相结合的学习培训计划,统一了学习资料、学习笔记,引导职工将“大主题”放到“小岗位”开展讨论,引发职工结合自己的岗位特点就如何学习实践科学发展观进行思索、探讨,迅速掀起了学习实践科学发展观热潮。

“虚功做实”巧融合。确立“科学发展,安全高效,人本和谐,推进薄煤层技术研发、人才培养、队伍培训三大基地建设”实践载体,将科学发展观理念融入矿井发展中,结合深入开展“十比十赛”、“四五五”创建、“支部无事故,党员无‘三违’”、“三讲三赛三评”等活动,积极引导广大党员干部把应对当前经济形势、保持矿井和谐稳定健康发展作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的成效,做到谋划工作以科学发展观为统领,引导工作以科学发展观为依据,检验工作以科学发展观为尺度,把学习实践活动不断推向深入。

群众参与求实效。坚持征求意见在“广”字上做文章,查找问题在“准”字上下功夫,明确思路在“改”字上见成效,要求各单位通过采取设立意见箱、征集评选合理化建议、召开座谈会、个别访谈等方式,多渠道地倾听职工群众心声,集中职工群众才智,努力做到谋划部署活动向职工群众问计,征求意见请职工群众参与,查找问题听取职工群众意见,分析检查请职工群众评判,整改落实向职工群众承诺,整改结果向职工群众公开,活动成效请职工群众检验,最大限度地凝聚全体员工的智慧和力量,努力形成贯彻落实科学发展观和推动科学发展的强大合力。

国际焦化企业六个“3”推进学习实践活动

国际焦化企业紧密结合实际,形成了以六个“3”为主要内容的学习实践活动推进思路。

企业集中30天的时间,上下联动、组织党员干部全员学习。学习内容主要围绕《毛爷爷邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》3本书。要求企业党委中心组集中学习不少于3次,党员干部集中学习时间不少于30学时,每个党员干部学习笔记原则上不少于3000字。要求检查引导组和办公室工作人员首先要吃透把握好该企业《实施方案》的3个“四”的专题部署,以对基层实施卓有成效的引导。

报:省管企业学习实践活动领导小组办公室,省管企业学习实践活动引导检查组;集团企业学习实践活动领导小组成员,集团企业领导班子成员

送:集团企业党委学习实践活动办公室各工作组成员,集团企业党委学习实践活动各引导检查组成员

发:各专业企业党委,各能化企业党委,集团企业总部机关党委,各矿处党委

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