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我矿召开四季度工作暨决战年终动员会

2016-10-10

10月10日上午,我矿召开四季度工作暨决战年终动员会。主要是对三季度工作进行总结,对四季度工作进行安排,进一步动员各级组织和广大干部职工把思想统一到矿党政工作部署上来,确保完成全年各项任务目标。在家的副总师以上领导、各科室、单位主要负责人及部分班组长、职工代表参加了会议。

矿长郭念波在讲话时指出,三季度,面对高温多雨特殊季节和异常紧张的安撤接续任务、复杂多变的地质条件,全矿上下认真贯彻企业一系列会议精神,坚持以安全为前提,以效益为中心,统筹安排、抢抓接续,克难攻坚、力促生产,实现了稳中有为、难中有进、逆势发展。整体工作呈现出六个新亮点。一是安全管理创出新水平;二是各项指标创出新成绩;三是重点工作取得新突破;四是人才队伍建设迈出新步伐;五是环保治理取得新成效;六是矿井形象实现新提升。

就四季度主要工作,郭念波要求全矿各级组织要充分认清安全工作的长期性、艰巨性和复杂性,时刻把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”,务必从严、从细、从实,抓好以“严管理、堵漏洞、强责任、重落实” 为主要内容的年终百日安全决战活动,确保实现安全季。一是严抓警示强教育。认真贯彻企业安全警示教育会议精神,深刻汲取近期国内、省内及企业多起事故教训,各单位要深化开展安全管理“五个一”活动。二是严抓现场强管理。强化隐患排查整改,坚持零容忍态度,聚焦突出问题,盯紧薄弱环节,集中抓好安全生产的排查整治,坚决做到不留死角、不留盲区、不走过场。重点抓实新版《煤矿安全规程》存在问题 “回头看”,确保整改到位。三是严抓质量提形象。以推进《安全质量奖惩办法》为抓手,结合全省煤矿质量标准化30周年推进会精神,深入学习济三煤矿、新巨龙煤矿、柴里煤矿等先进矿井经验,继续开展好现场推进会、专业评差、诚信档案等活动,确保安全质量标准化建设“提档升级”。四是严抓问责重考核。四季度,严格落实安全生产责任制,安全问题放大追究、连挂考核、升级处理,坚持严分析、严警示、严问责不动摇,对查出的各类安全问题,按照“四不放过”原则,从上到下逐一分析,责任到人。

矿党委书记孙保国主持会议,他要求各级组织、广大干部职工,认真学习领会会议精神,切实抓好贯彻落实。并就四季度党委重点工作提出具体意见。要求各级组织要认真学习贯彻两级企业一系列工作要求,抓实政治理论学习。把学习贯彻十八届六中全会精神作为四季度理论学习重点,把干部职工的思想和行动统一到十八届六中全会精神上来。深化形势任务教育。向职工讲清当前矿井面临的经济形势,讲清矿党政工作部署,讲清改革改制的重大意义。广泛宣传我矿煤炭生产、掘进进尺、利润指标等工作中取得的成绩,激发干部职工的工作热情和干劲。凝聚矿井上下深化改革、攻坚克难、渡危求进的强大合力。夯实主题活动效果。扎实推进“四转四提”活动,持续深化“四个大讲”和“扎根菏泽、建家立业、共创辉煌”主题教育,引导干部职工树立大局观念和进取意识,打好决战年终主动仗。强化教育制度监督。推进党风建设和反腐倡廉工作,深化清廉从业教育,深入抓好反腐倡廉制度实行,集聚改革发展合力,加强企业学问建设。组织好企业学问理念征集活动,形成具有赵楼特色的企业学问体系,用企业学问理念规范干部职工行为,增强干部职工的认同感和共同价值观,不断提升矿井综合形象确保圆满完成全年各项工作任务。

会上,副矿长张建通报夏季百日攻坚会战活动表彰决定;总会计师焦广海通报三季度经济活动分析情况;党委副书记、纪委书记、工会主席宋向东宣读关于表彰“金点子、银点子”先进个人的决定;安监处处长张祥云宣读关于三季度安全诚信建设考核评比通报;副矿长王竹春宣读安全质量标准化流动红旗评比结果;综采一区、综掘二区、选煤厂、安监处四家单位就决战四季度作了表态发言。(汤计波、张红波、石华)


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