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【初心?使命】安源煤矿:开启安源模式 谱写驻外开发奋斗新篇章

编辑:李德强 2019-08-09 17:01:33

【实习编辑感言】当一个编辑,主要是学习如何编写出好的文章......可能,这是人们对编辑工作的部分理解。但我觉得,要做一个好的编辑,最重要的,是有一颗责任心。在资讯中心学习的这段时间里,每时每刻我都在琢磨,如何用最生动、最贴切的言语,表达出创编辑想要讲述给大家的故事。

安源煤矿是集团企业陕蒙基地收购的第一对矿井,为了更好地了解它,我查找了安源煤矿发展历程的相关资料,但看到这篇文章,却有身临其境的另一番感受。他们,只是兖矿庞大的驻外队伍的一个缩影....几株黑灰色的怪柳,几棵钻天的白杨,一座三层的办公楼,十几排上世纪六、七十年代的平房宿舍,四个不大的煤仓,一个毫不起眼的斜井井口,这么小巧的安源矿,却释放出大大的正能量。

在兖矿,有万千优秀职工为驻外发展事业努力奉献。而在陕蒙,有这样一群人,不畏北疆严寒,挥汗于大漠草原,克服重重困难,为集团进驻陕蒙趟出了一条先行之路。他们,是安源人;他们,是兖矿人。


安源煤矿是集团企业在内蒙古收购的第一对煤矿,是企业实现“进驻陕蒙、创业开发”目标、开启“精干提效、挖潜创效”帷幕、追求卓越的重要历史印记。安源煤矿历届领导班子与广大职工不畏北疆严寒,挥汗于大漠草原,不负父老乡亲的重托,克服住宿条件差、设备陈旧、严重缺员等困难,顺利完成集团企业首例60度旋转开采,确保了矿井各系统运行可靠、安全态势稳定、整体工作协调推进,打造了安全好、用人少、结构精、能效高的“安源模式”,书写了矿井从“私营接管”到“国企发展”的辉煌篇章,成功为集团进驻陕蒙基地趟出了一条先行之路。

2018年12月,安源煤矿被评为中国煤炭工业协会2016-2017年度煤炭工业安全高效矿井,人均创效在企业所有矿井中名列前茅。

“最值得回忆纪念的,恰恰不是你享乐的那几年,而是你吃苦的那几年。”

组织科(人力资源科)马浩然说:“我是2006年参加对外开发工作,接管的时候是在冬天,大雪封山后,一个多月都出不去,饭菜主要是以土豆和白菜为主。三个副矿长挤在一个20多平方的宿舍里。由于生活条件比较艰苦,安源人锲而不舍、艰苦奋斗的精神是特别让我感觉记忆犹新和怀念的,属于大家安源人的一种骄傲。”

当生产服务部门史昭辰先容他的艰苦历练时,总是如数家珍。他说:“8年前我分配到安源煤矿,当时刚来的时候整个矿井在册只有13人。当时的路面是土路不是水泥路,住宿条件比较艰苦,心里落差特别大。领导领着大学生一起干,我逐渐融入了这个集体。这8年多,有辛酸有汗水,有泪水,有成长。安源,让我找到人生的方向,找到事业的自信,我在这个煤矿,度过了最好的青春年华。”



家一样的情结,挥之不去。

调度室田祥庆是2011年分配的大学生,从年青的懵懂青涩走向重要工作岗位,见证着安源煤矿的辉煌和成长。他说:“安源煤矿对我来说就像家一样,我在这里收获了事业,收获了爱情。现在要离开了,真的很不舍。”

综采工区孟鑫说:“我2016年4月份来安源已经三年了,安源煤矿给我提供了一个成长的平台,也是我人生的一大转折点。我内心是非常不舍得离开安源煤矿。安源,是我的第二故乡,像母亲一样伴我成长,就像从小到大在自己母亲身边,长大成人了。我的母亲在家两次脑出血,我因工作都没能回家……”

笔者采访孟鑫的时候,平时乐观坚强的他流下了泪水。“如果再给我选择一次机会的话,我不会选择回去,还是继续在外边发展。”

驻矿信达食堂烹饪师秦存平说:“我一开始就在安源煤矿食堂工作,安源是大家兖矿人的一个家,安源一家亲,兖矿一家人。”

驻矿兖煤物业企业王宁是安监科的潘光超的对象,她说:“安源,是个有人情味的地方,同事们在一起像兄弟姐妹,大家是一个大家庭。”

留守安源工作的魏茂武说:“刚来时有很多困难,通过不断克服,留下了许多挥之不去的情感。安源,或许是我服务兖矿的最后一站,我会为安源站好最后一班岗。”

这些是安源煤矿感人故事的冰山一角,还有许多许多故事……

集团首例60度旋转开采顺利完成——安源矿煤层埋藏于地表以下70米,四煤层平均厚度2.8米,矮时不够2米,高时3米多,小断层层出不穷,落差2米至3米。4217工作面旋转开采角度60°,扇形区弧长240米,如此条件在集团企业尚属首例。为了尽最大可能多回收煤炭资源,安源煤矿团队发明了“60度旋转开采”。再大的断层也不绕过,全部认真对待!

安源煤矿4217综采工作面组织60°旋转扇形开采,溜头与溜尾推进比例为1:6,溜尾扇形旋转长度240米,如此大角度的旋转开采,在整个集团企业发展史上较为罕见,生产组织、现场管理难度较大,并且旋转推采过程中还要过薄煤带,旋转工程能否顺利推进是一个全新挑战。历时36天,4217工作面旋转开采顺利完成,节省搬家倒面费用260余万元,多回收资源10万余吨,合计创效1000余万元。安源矿综采设备连续在17个工作面使用,设备都是“自己用自己修”,下大功夫保养检修,才能不影响安全、不耽误生产。2018年,该矿通过推进“双创”、“三减三提”,累计创效2400万元,修旧利废创效802万元。

“安源模式”为驻外矿井开启精干高效帷幕,为兖矿在陕蒙地区留下了一个深深的脚印。在安源煤矿有许多光辉记忆,“忠诚+汗水,智慧+担当”的工作作风让大家牢牢铭记;在这里有许多动力,“5+2,白加黑”的工作姿态鼓舞大家继续前行……不平凡的八年,是安源煤矿从小到大,各项工作蓬勃发展的成长历程;亦是驻外兖矿人不忘初心、牢记使命,戮力同心开发建设的奋斗华篇!



【采访问答】


1、实习编辑、铁运处胡高源:安源模式对于内蒙矿井发展有怎样的启示?您会想到哪些?

马浩然:我在安源煤矿工作7年多,安源创业者住的板房、吃不上荤菜,三个副矿长挤在一个20多平方的板房宿舍,他们精干高效,艰苦创业的作风给大家树立了榜样。一家人,一家亲,一盘棋,一条心,同甘共苦、团结和谐,为了创业敢于同恶劣环境做斗争,为企业拓展更广阔的生存发展空间。职工深夜生病,单位领导第一时间联系车辆送职工去医院、政工部门伙计们一起协同合作加班完成工作任务、兖煤物业驻安源项目部涌现好多名拾金不眜的职工……这些都是“一家亲,一家人”真实写照。

2、实习编辑、铁运处胡高源:在安源工作,你最大的感触是什么?初心使命会想到哪些?

任宪金:在安源最让我感触的一件事是:前年下雪天零下20多度,为了尽快让锅炉正常运转不让职工受冻,生产服务工区第一时间想办法电焊作业维修,从晚上七点干到凌晨两点多,他们在雪天的寒夜与职工共同奋战七个小时。还有2017年夏天夜晚停电,机关科室同事们在工广区一直等待来电,只为来电后用电脑继续奋战。难忘在安源煤矿工作的日子,在驻外,大家我身边,有许多共产党员,传承兖矿人优良作风,他们在矿井安全生产的最前线;在科技攻关的最前沿,冲锋陷阵,任劳任怨;在平凡的岗位上争先锋,作表率,创业绩,让职工群众深切感受到优秀共产党员的初心和内涵。

梁宗刚:安源煤矿,就像是一个大家庭,大家团结在一起,勤奋工作,诚实担当,认真做好每一件事情。在新岗位上,要不忘初心,继续发扬艰苦奋斗、勇于开拓、精干高效的传统。

3、实习编辑、铁运处胡高源:作为2011年分配的大学生,给今年兖矿新分大学生聊聊入职感受好吗?  

田祥庆:三人行,必有我师。希翼新分大学生要在实践中不断完善理论,再用理论去引导实践,逐步优化个人的综合素质。我刚入职的时候,鄂尔多斯能化企业要求大家做到八个字:主动、及时、敏捷、高效。成事的前提是想事;想事,才会有干事的动机和动力,才能有成事的追求和结果。有“想干事”的强烈愿望和高度的责任感,眼里有事,胸中想事,勤于谋事,才有可能干成事。祝愿新分大学生心想事成、工作顺利、有付出有收获!


【嘉宾感言】


安源煤矿副矿长刘庆表示: 安源煤矿是集团2010年在内蒙古收购的第一对矿井,是鄂尔多斯能化“星星之火、自此燎原”的地方。自接管以来,安源创业者矢志创新、追求卓越,打造了安全好、用人少、结构精、能效高的“安源模式”,成为集团驻外开发典范,为矿井建设经营发展树立了新标杆。


编辑:实习 胡高源
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