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外宣消息三等奖---兖矿三十七处特色疗养暖人心
2015-11-10

◎张帆

“把疗养工作和到工地参观学习结合起来,让大家享受福利待遇的同时,通过目睹企业在不同地域的项目建设,增进各基层单位的交流,进一步激发大家的工作热情,这样的疗休养应该推广。”近期,兖矿集团三十七处工会推出的一款“特色疗养”,受到职工青睐。

8月中旬,三十七处工会组织的首批疗养团赴西北疗养顺利完成。短短一个星期时间,他们不仅参观了当地有名的旅游景点,还重点参观了该处承建的内蒙古达拉特旗荣信化工施工工地,在疗养放松心情的同时,切实感受到企业发展实绩。

据该处带团负责人王亚平先容:“第一批疗养团40余名成员来自东南片区项目部基层工会重点推荐,由从事特种作业、先进生产者、工作年限长的职工代表组成,他们平时工作量大、劳动较为辛苦,外出疗养机会少。大家将尽最大努力为他们搭建好这个放松和学习的平台,打算在第二批疗养中,把西北区域的职工组织起来,到青岛、广东等这些东南部的工地去。”

今年以来,作为集团企业“暖心行动”的一项重要内容,三十七处坚持以人为本的理念认真做好职工疗养工作。结合施工工地遍布陕西、内蒙、沈阳、江苏、广东、南京等十几个省市的实际,他们划分西北和东南两个区域路线,提出“南北互换、东西共享、学休结合、就近从简”的工作思路,以南北方地域项目单位职工到对方项目现场参观学习为主,选取就近旅游景点疗养为辅,受到了职工推崇。

该处工会主席张连峰表示,通过这种特色疗养的形式和效果来看,大家伙亲眼目睹了“三减三提”、“双创”、标准化项目部建设等活动开展以来,各个项目工地一些好的做法和变化,幸福自豪感提升了,对大家企业起到了一个很好的宣传作用。

(9.28《中国矿业报》)

 
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